关于建立县委政法委科级干部综治信息化建设联系点制度的通知

关于建立县委政法委科级干部综治信息化建设联系点制度的通知

各乡镇、有关部门：

结合党的群众路线教育实践活动，为促进领导干部深入基层、贴近实际，以求务实的精神抓好“综治基层基础建设年活动”，县委政法委决定，建立县委政法委科级干部综治信息化建设联系点制度。现将有关事宜通知如下：

一、围绕目标凝聚合力。围绕“打基层、强基础、转作风”的总体目标，建立县委政法委科级干部综治信息化建设联系点制度，是全面开展好“综治基层基础建设年活动”的一项重要举措，对于加强基层社会治理、推进平安创建、促进政法委干部作风转变的有着十分重要的现实意义。对此，各乡镇、相关部门及联系干部要高度重视，积极做好沟通联系和协调指导工作，共同研究解决综治信息化建设中出现的问题，合力推动综治基层基础建设的扎实有效开展。

二、明确任务积极工作。各联系科级干部主要负责开展以下工作。一是联系指导综治信息平台建设及日常运转。指导督促所联乡镇、部门，按要求、高质量完成综治信息平台建设任务；指导好综治网络化办公，负责督促乡镇、相关部门认真落实县委政法委、综治委（办）及防教办、油区办、维稳办通过综治信息平台下发的文件精神及通知要求；按照《全县综治信息平台移动终端管理办法》，协调解决所联综治信息平台固定终端和移动终端在使用管理过程中出现的问题，确保协调运转正常。二是联系指导综治信息化宣传报道工作。主要指导督促所联乡镇、部门积极向“庆城长安网站”，报送高质量的综治工作信息、经验典型材料和调研文章，全面做好本辖区平安创建的宣传报道工作，并建立统计台账，每月汇总所联信息上报及采用情况。三是联系指导基础性工作。深入联系乡镇、部门和干部群众，开展调研活动，主动掌握情况，解决实际问题，破解工作难题，督促落实措施，提高社会治理工作实效，推动基层平安创建。四是联系指导阶段性重点工作。对于县上安排的阶段性综治重点工作，及时深入乡镇、部门抓好指导督促和任务落实。

三是强化责任严格考核。各乡镇、相关各部门综治信息化建设工作成效作为一项重要指标，纳入年度综治考核及县委政法委所联系科级干部年度个人绩效考核。成效明显被全县综治通报表扬肯定或年终综治考核受奖的，相关科级干部年度联系点工作实绩评价为优秀；被通报批评或年终综治考核不合格的，相关科级干部年度联系点工作实绩评价为不称职。

附：

县委政法委科级干部综治信息化建设联系点名单

中共bte365娱乐线_365bet在线手机版_贝斯特365委政法委员会

2014年8月20日